看護師求人サイトラリー最新ベスト
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看護師求人サイトラリー最新ベストの厳選する看護師求人サイトをまとめました。
看護師求人サイトの選び方を間違えると転職が失敗に終わる可能性が高くなります。
しかし、逆に優良な看護師求人サイトに登録すれば、転職活動は楽になり、希望する職場に就ける可能性が高くなるのです。
そこで、看護師求人サイトラリー最新では看護師転職サイトのベストを選んでみました。
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看護師求人サイトラリーの厳選ベスト３です。
◎看護ルー
看護ルーは転職に慣れていない人や、就職が難しい人を親切にサポートする転職エージェントです。
必要なときに電話をして何が必要かを言えば、適切なアドバイスをしてくれます。
求人提供する時も良い点、悪い点、内部の詳細な情報を伝えてくれるので、ミスマッチを避けることができます。
もちろん、アドバイスに追加料金は必要なく、サービスは完全に無料です。
2009年以来、看護師求人サイトの看護ルーは何十万人もの看護師をサポートし、96.3%のユーザー満足率を誇っているので、自信を持って利用することができます。
6万人以上の求人（2022年1月時点）があり、全国の病院、診療所、介護施設、健康診断センターなど幅広いサービスを提供しています。
フルタイムの仕事に加えて、パートタイム、臨時、短期、一時などさまざまな働き方を選ぶことができます。
◎マイナビ看護師
「マイナビ看護師」 は、5年連続No .1に認定された国内最大級の看護師転職サイトです。
日本全国に支社があり、北海道から沖縄までカバーしています。
ですから、地方に住んでいても、自分の条件に合った仕事が見つかる可能性は高いです。
業界と地域に精通したキャリアアドバイザーが、面接の準備や書類の修正をお手伝いします。
転職活動に慣れていない方や、業界に不慣れな方でも安心してご利用いただけます。
マイナビ看護師の公式ウェブサイトは、看護師としての転職に役立つコンテンツを提供しています。
キャリアアップのための資格や能力についての情報や、問題や疑問を解決するための記事もあります。
◎看護のお仕事
「条件を満たしていても、実際に働き始めてみると、期待していたものと違う」 と思ったことはありませんか?
看護職にはミスマッチを防ぐ方法があります。
転職先を決めるとき、無理な条件があるのですよね?
「看護のお仕事」 では、最初に無理な条件についてヒアリングし、その条件を避けて求人を探しします。
その結果、看護のお仕事は日本最大級の求人件数の仕事の中からあなたにぴったりの仕事を見つけることができます。
また、年間4,000件以上の施設見学をしており、現場で働く医療関係者の話を聞いています。
多くの求人から自分に合った求人情報を入手したい方や、転職先に関する院内情報を知りたい方におすすめです。
看護師の転職体験
私は看護師免許を取ってからは、ずっと総合病院で働いていましたが、3交代や夜勤、残業などの肉体的負担が大きかったので、転職をずっと考えていました。
以前から転職を考えていましたが、日々の仕事が忙しくてなかなか踏み出せませんでした。
退職の話をしていた同僚も、人手不足のために思い切った決断をするのをとても嫌がり、私はそれを先送りし続けました。
そんな中、看護学校の友人に会う機会がありました。
彼女は数年間病院で働いていて、診療所に転職していました。
彼女は日勤のみで、日曜日と祝日は休みのうえ、お盆休みと正月休みが多かったと言っていました。
夜勤がないので給料は少し低いのですが、肉体的には負担が少ないようです。
わたしはそれを聞いて転職の意欲がかなり高まり、就職活動を始めました。
やっと転職活動を始めたとき、働きながら転職するのは難しいという現実に気付きました。
小さな診療所がたくさんあって、空いているかどうか確認するのが大変で、疲れて果ててしまったので、休日にハローワークに行くことにしました。
このよう転職活動して数ヶ月が過ぎ、全く転職活動が進まないことに焦りを感じ始めました。
病院を辞めたら次の仕事が見つからないのではないかと心配していたので、両方をやりくりする方法を見つけたかったのです。
そこで、仕事を紹介してくれる看護師求人サイトに登録することにしました。
興味のあった診療所の情報をインターネット上で検索できる看護師専門の紹介会社数社に登録しました。
登録するとすぐに電話がかかってきました。
軽い気持ちで登録していたので、何度も電話がかかってきて戸惑っていましたが、今の自分の状況と、クリニックに就職したいという希望を伝えると、私の代わりに仕事を探すことを約束してくれました。
その後、電話やメールで求人情報を送ってもらい、いろいろな情報があるようだったので、知らなかった診療所についてお知ることができました。
私は何度か面接に行き、自分の希望に合った場所を見つけることができました。
看護師は不規則な仕事なので、フルタイムで働きながら転職するのは簡単ではありません。
看護師を辞めてゼロから始めるのもいいと思いますが、看護師求人サイトから情報を得るのもいいと思います。
看護師の結婚後の復職
看護師の結婚後の復職
結婚したとき、私は他の県に引っ越さなければならなかったので、前の職場を辞めました。
二次救急病院の日勤でパートをしていましたが、毎日遅くまで残業しなければなりませんでした。
私はとても忙しかったので、結婚してから、仕事と家庭の両立ができる時間のある仕事を探しました。
見知らぬ土地で新しい仕事を見つけるために、私はまずハローワークに行きました。
「看護師」 で検索すると、夜勤が必要な病院で多くの仕事を見つることができました。
しかし、病院での仕事に疲れていたので、ハローワークでは応募しないことにしました。
その後、パソコンから新聞に広告が出ていた人材派遣会社に応募しました。
しかし、応募してから数日間連絡がありませんでした。
仕方なく、別の広告で見た事務系の会社に連絡してみました。
履歴書を提出すると、私は病院でしか働いたことがなく、事務の経験がないことや、社会性がないことを理由にその場で断らてしまいました。
その時は、かなり大きなショックを受けて、家に帰った覚えがあります。
確かに看護師は病院の外では働かないし、 「井の中の蛙」 という言葉もぴったり当てはまっていたのだと思います。
悔しかったのですが、それを受け入れて看護師の仕事を探すことにしました。
再びハローワークにも通うことにしました。
その地域での評判がわからなかったので、病院に転職するのはまだ不安でした。
私は保健師の資格を持っていたので、保健師の仕事も探しましたが、全くないか、経験者だけの募集だけでした。
新卒よりも、経験を積んで保健師になった方がよいと思っていましたが、空きがないと働くことすらできません。
私は真剣に看護師の仕事を探して日々を過ごしました。
新聞広告やインターネットで検索してみましたが、看護師転職サイトに登録するのがとても不安でした。
良いオファーがあれば嬉しいのですが、嫌な仕事をオファーされても断る勇気があるかわからなかったので、看護師専門の人材紹介サイトには登録しませんでした。
最後に新聞広告に絞って、気になっていた求人募集のあった病院を実際に見に行きました。
見に行けば、外からはチラッとしか見えませんが、雰囲気が良いか悪いかはわかります。
結局、自宅に近くで雰囲気の良いデイサービスセンターで働くことにしました。
介護の現場は初めてでしたが、とても良い職場に恵まれ、楽しく働くことができました。
出産で退職するまで2年間はそこで働くことができたのはよかったです。
看護師の労働環境に関する悩み
看護師の労働環境に関する悩み
私は現在看護師として働いています。
以前は大きな病院に勤めていましたが、去年の4月に診療所に転職しました。
私の前の大きな病院での仕事は、一言で言えば、重労働でした。
それは私がそれを説明するために思いつく唯一の言葉です。
勤務時間の半分が夜勤で、8時間勤務が休みなしで過ぎていったこと、患者さんの生活に気を配っていたこと、勤務が終わった後にカルテの記録をしなければならなかったこと(無給の残業はもちろん)、休日に病院に行って研修や勉強をしなければならなかったことなどから、勤務中は常に緊張していました。
病院全体で看護師の数が足りないので、メンバーとシフトを組むことになりますし、女性の職場なので人間関係にもうんざりしています....
肉体的にも苦しく、将来ここで働くことを想像することもできませんでしたし、将来ここで何をしたいのかも分からず、退職することにしました。
もともと外来に興味があったのですが、夜勤がないのも魅力でしたので、診療所に変わることにしました。
看護師の不足は慢性的なもので、別の職場を見つけるのは難しくありませんでした。
仕事を探していたとき、看護師が不足していることに気づきました。
一般的に看護師は給料がいいと思われがちですが、それは夜勤が入っていることが基本だと思います。
実際、女性のライフイベントである結婚や出産後は、夜勤の病棟で働き続けることが難しくなり、多くの女性が辞めてしまいます。
家族ができても仕事を続けたいのであれば、日勤しかできない診療所に変えなければならないかもしれませんが、多くの診療所では効果がなく、スキルアップが難しくなっています。
一生使える看護師の資格を持っているにもかかわらず、復職しない潜在看護師が増えているのは理解できます。
日本は高齢化が急速に進んでおり、今後、病院や老人ホームでの看護の必要性が高いことは間違いありません。
今後、看護師全体の職場環境が改善されることを願うばかりです。
看護師の年代別の仕事の悩み
看護師の年代別の仕事の悩み
看護師が日々の仕事の中で感じている悩みや不安を年齢層別に見ると、それぞれの年齢層に悩みや不安があることがわかります。
まず、20歳から24歳までの看護師に共通する悩みや不安は、人の命に直接かかわるという重大な責任を負っているため、医療事故の防止という大きなプレッシャーに常にさらされていることです。
2番目に多い理由は、給料が安すぎて実際の仕事を埋め合わせることができないことです。
3番目に多い理由は、業務が多すぎることです。
次に、25歳から29歳までの看護師が仕事に対して抱く最も一般的な懸念や不安は、医療事故に遭うかどうかです。
2番目に多い懸念は低賃金です。
3番目に多いのは、看護以外の雑務が多いことです。
30歳から34歳までの人が自分の仕事について抱いている最も多い心配や懸念の一つは、医療事故を引き起こすことを心配していることです。
2番目に多いのは、新入社員の教育や委員会への参加など、多くの業務をしなければならないからです。
3番目に多い理由は給料が安いことです。
35歳から39歳までの看護師が自分の仕事について抱えている心配や心配の中で最も多いのは、医療事故を起こすことを心配していることです。
次に多いのは、看護以外の雑用が多いからです。
3番目に多いのは、新人教育や委員会への参加など、必要な役割が多いことです。
40歳から44歳の人が職場で抱えている最も一般的な問題と不安は、看護師以外の雑務を沢山しなければならないことです。
次に多いのは、新人教育や委員会への参加など、必要な役割が多いことです。
3番目に多い理由は、業務量が多いことです。
45歳から49歳までの人が仕事に対して抱くさまざまな悩みの中で最も多いのは、業務量が多すぎるということです。
次に多いのは、看護師以外の雑務が多いことです。
3番目に多いのは、医療事故の心配です。
50歳から54歳の人が職場で抱えている最も一般的な問題と不安は、仕事量の多さです。
次に多いのは、新入社員の教育や委員会への参加など、必要な役割が多いことです。
3番目に多い理由は、看護師以外の雑務が多いからです。
55歳から59歳の人が職場で抱えている最も一般的な問題と不安は、多い仕事量です。
次に多いのは、看護以外の雑務が多いことです。
3番目に多いのは、医療事故の心配です。
60歳以上の人が職場で抱えているさまざまな心配事の中で最も多いのが、医療事故を起こすことへの恐怖です。
次に多いのは、新人教育や委員会への参加など、必要な役割が多いことです。
3番目に多い理由は、業務用が多いことです。
これらの統計によると、若者、特に20代から30代前半の若者は、経験不足のために自信がなく、医療事故を非常に心配しています。
特に20代前半の80%以上が医療事故に対する強い不安を訴えており、これが大きなストレスの原因となっているようです。
また、看護師の多くは肉体的にも精神的にも低い給料に不満を持っています。
一方、40代以上の高齢者は、給料への不満は少ないが、新人教育や委員会への参加などの役割が多く、看護師以外の雑務に追われていることが悩みです。
看護師を辞めたい悩み
看護師を辞めたい悩みについて
就職した人は誰でも、昔から仕事に問題を抱えていました。
上司に腹を立てているのか、会議でミスをしているのか、関係者の頭を悩ませる大小の心配事があります。
医療現場で働く看護師も多くの問題に直面しています。
看護師になりたいという強い希望を持って看護学校に入学し、実技や作文で多忙な日々を送ります。
人とのコミュニケーション能力を必要とする職業ですから、合っている人と合わない人のある職業です。
看護学校に通っている学生の多くは、この段階で、自分は看護師に向いていないと不満を抱くようになると言われています。
一番の問題は周りの人に差をつけられてしまう事ではないでしょうか。
それがポイントです。
銀杏の現場で看護師として働きたいのなら、できないことや苦手なことを克服する努力をする必要があります。
看護学校を卒業し、医療の現場で働く準備が整うと、看護学校時代とは違う緊張感に飲み込まれてしまう人が多いのです。
看護師になる夢を、一生懸命頑張っている間に、一時的なためらいであきらめてもいいのでしょうか?
あきらめるのは簡単です。
これは看護師だけではありません。
看護をやめてしまえば、痛みや悩みはなくなりますが、看護師になるという夢を実現しなければ、悩みや苦しみは消えません。
誰もが、何度か逃げ出したり、仕事を辞めることを考えたことがあります。
悩みの上に悩みが積み重なると、ストレスがたまり、病気になることもあります。
仕事を辞める前に転職することをお勧めします。
現在の職場が合わないときもあれば、新しい職場で才能が開花するケースもあるからです。
働きたい希望の条件に合った職場がたくさんある今、夢をあきらめる前に転職の準備をしてみませんか?
看護師の業務以外の仕事が多い悩み
看護師の業務以外の仕事が多い悩み
看護師になりたい理由は人それぞれですし、どんな看護師になりたいかという夢や理想もあると思います。
もちろん、仕事を持ち、安定した収入を得て、簡単に就職したいという人もいますが、看護の仕事に対する崇高な夢を持っている人もたくさんいます。
看護師を目指す人は病気や怪我をした患者を助けたいし、他人の役に立つことを望んでいます。
まさに 「白い天使」 のイメージです。
彼女は看護師としての生活を始め、理想の仕事で患者を助けるために最善を尽くす。
しかし、実際に病院で働き始めると、理想と現実のギャップに悩むかもしれません。
看護学生になると、解剖学、生理学、それぞれの病気、その他看護の専門知識を学びます。
でも、働き始めたら、看護の仕事ばかりではありません。
また、多くの管理作業と義務があります。
まず、いろいろな手続きがあります。
例えば、患者さんが入院したときに、血圧を測ったり点滴を打ったりするのは、いわゆる 「看護」 の仕事です。
その他、入院時に必要な入院申込書、個室の料金、付き添いが必要な場合は必要書類を説明します。
病院の設備についても説明します。
患者が手術を受けている場合には,手術または輸血の同意書,手術後および来院時に必要な書類を説明しないといけません。
これらの書類を渡して説明するのに時間がかかります。
最近では、看護師の代わりに事務員が配置されている病棟もありますが、小さな病院では看護師がすべての事務を代行しています。
20年ほど前に、全国的に医療事故防止の取り組みが強化されました。
投薬ミスや患者のミスを防ぐため、さまざまな医療チェックシステムが強化されていました。
患者さんが処置を忘れないようにするための対策も講じられています。
患者さんが正しい薬を服用しているかを確認するために、2~3回検査が行われます。
また、手順が指示どおりに実行されたことを確認するために、多くの文書と複数人によるチェックも用意されています。
これは安全のために必要ですが、確認作業には時間がかかります。
最近は電子カルテが使われています。
さまざまな情報をコンピュータに入力できるため、病院内での情報共有が容易になります。
電子カルテは便利になりましたが、あらゆる情報を電子カルテに入力するのにも時間がかかります。
そのため、患者さんと話をしたり、心配事や心配事を聞いたりする時間がなかなか取れません。
看護師の中には、 「患者さんの不安と向き合えない」 「患者さんを安心させる」 ことができず、日々の業務に追われ、理想と現実のギャップに悩んでいる人もいます。
キャリアアップできない看護師の悩み
キャリアアップできない看護師の悩み
今の私の問題は、勤めている病院ではキャリアアップができないことです。
私の以前の病院では、勤務年数などの評価でボーナスの額が決まっていたので、夜勤の頑張りや患者さんからの評価、医師からの信頼度など、非常に詳細な評価表がありました。
いくら働いても同じ給料しかもらえない病院で働くのは難しいです。
転職も考えましたが、マンションを買っていたのでなかなか辞められませんでした。
ひたすら仕事を頑張るしかなかったのです。
他の職業に比べて、看護師は転職しやすいです。
新しい仕事を見つけるのは簡単だと思います。
しかし、自分に合った病院かどうかを見極める必要があります。
そこで働く人が増えれば増えるほど、トラブルも増えます。
どんなに立派な看護師でも、周囲の信頼を得られなければ、嫌われるかもしれません。
いじめは頻繁に起こることではありません。
しかし、みんなと一緒に仕事をするのだから、みんなと歩調を合わせた方がいいです。
私たちは仕事以外の不必要な問題を抱えたくありません。
私生活の問題に引きずり込まれたり、職場で仲間外れにされたりすると、仕事が大変です。
私たちは心の中では意地悪はよくないと分かっていますが、先輩たちがそんなことをしていると、つい従ってしまいます。
正直なところ、私は女性だけの職場が大嫌いです。
それに、昔は独身寮に入っていたので、個人的な時間も職場で管理されていました。
私はまだ看護師としては新参者で、周りの人についていくのにとても忙しかったので、なぜ自分の私生活にこれほど多くの時間を割かなければならないのか理解できませんでした。
私は毎日の仕事をして、看護師の先輩に嫌われないようにしていました。
給料も勉強していたので少ないですが、やりがいのある仕事だったので働き続けられました。
今になって考えると、何故続けられたのだろうか？と思います。
今の職場には先輩がいないので無理はしないのですが、給料が少ないので何とかならないのか考えています。
